深圳信息学院新任校长孙湧为300多名学生代表讲“开学第一课”
文章来源：2017年3月20日 南方都市报 AⅣ08深教版
选择喜欢的行业也避免不了枯燥，不被淘汰就得提升个人迁徙能力、理论能力决定了未来的晋升、工作要提倡麻将精神……深圳信息学院新任校长孙湧，日前为300多名学生代表讲“开学第一课”——如何成为行业达人？在近2个小时的讲座中，孙湧结合自己在职教领域工作22年的经历，描绘出求学——就业——晋升的成长成才路径，以及不同时期应掌握的关键要素和行动要领。
关于大学
选喜欢的行业也避免不了枯燥
孙湧提出“绝对不能只有学习”“综合素质缺啥补啥”。不要成为书呆子，而要多参加文体活动、人文社团，选修人文课程，培养综合素质。三年里，也“绝对不能没有学习”，学习是就业敲门砖、人才发展的基石。孙湧鼓励大家培养兴趣，主动去发现感兴趣的专业和工作，并努力做到极致。
他还提醒大家要有责任感，职业要能养活自己、支撑家庭。正如切·格瓦拉的那句名言——“让我们忠于理想，让我们面对现实”，“当你们把有趣的事儿变成职业的时候，它都会变得非常枯燥，因为你要追求极致，成为这个行业里最优秀的分子的时候，是要有付出的，没有一件事情可以很轻松达到顶端。”
孙湧认为，人生就是二进制——非0既1，做好几个关键的选择，决定截然不同的发展道路。所以，是否上大学，怎么度过大学生活，是一个分水岭。信息学院设置的专业，要满足产业人才需求。专业实际上是相通的，并不是说，今日所学的专业，跟未来就业的岗位一定直接画等号，但无论什么岗位，对职业素养的要求是一样的。
孙湧在本科学的是无线电专业，研究生时转向机器人。当他1989年来深圳求职时，企业并没有机器人专业的岗位，于是他改行做计算机，在万通、中侨等IT企业，从事系统集成和软件开发工作。“我们强调职业技能，因为能力是敲门砖，能力弱，企业不要你，所以我们需要在这三年里，尽可能提高我们的能力。而其中，理论能力又决定了未来的晋升和发展。”孙湧指出，职位越高，越是做形而上的事，越是强调逻辑、抽象思维。
关于就业
如果进入中小微企业
行业选择就很重要
对于年轻人，该拼的时候要拼，刚出道的人没有负担，反而工作一段时间后会患得患失，容易失去机遇。究竟应该去大单位还是去创新型小企业？见仁见智。如果选择了小企业，需要注意的是，先选准行业，再选岗位。同样的一个岗位在不同的行业里头，它的发展趋势可能是不同的。
“互联网有句名言，如果站对了风口，猪都会飞翔。如果进入中小微企业，谋求个人与企业共成长，那么这个行业选择就很重要，如果你行业选得不对，那是浪费你的青春。”三年之后，面临就业，每一个人都要认真分析，自己的性格、能力、综合素养等到底适合去哪里。不是所有人都适合创业，也不是所有人都适合去冒险，“我在这里提醒大家，可以从现在开始思考。”
孙湧列出八大关键要素：养成战胜自我的把控能力、打造工程教育的思维方式、掌握终身进步的自学能力、形成思维缜密的工作方法、强化有效实用的职业技能、积淀扎实有效的专业理论、孕育魅力十足的职业素养、构建创客精神的创业团队。
孙湧认为，当今时代，工作岗位处于不断的变化中，未来越来越多的岗位会被机器所替代，只有不断提升个人的迁徙能力，才能适应时代的发展。当这个行业开始衰落的时候，要能够顺利的迁移到另外一个有前途的朝阳行业。
他幽默地说：“工作要提倡麻将精神”。什么叫麻将精神？打麻将必须是4个人，最怕三缺一，它强调团队合作，互相补台。爱打麻将的人绝对积极主动，随叫随到，从不拖拖拉拉，而且敬业爱岗，专心致志，不受环境左右。麻将打得好的人，勤勉发奋，善于学习，永不停止创新，打麻将的人从不抱怨“加班加点”，打10个小时可能都不觉得累，而且永不言败，推倒重来，从不轻言放弃。“所以我觉得，如果大家能按照麻将精神工作，绝对是一个受欢迎的好员工。”
记者 朱倩
出处：http://epaper.oeeee.com/epaper/G/html/2017-03/20/content_15313.htm?from=groupmessage&winzoom=1
