在今年“两会”期间，许宗衡市长代表市委市政府在工作报告中指出，要提高民生净福利水平，让民生净福利看得见、摸得着，让市民得到真正的实惠，并提出今年市政府将着力做好十件民生实事，其中一件就是确保深圳户籍学生实现百分之百就业。这体现了市委市政府对就业工作的重视，也是对我院工作的鼓舞，学院党委为积极响应、认真落实市政府民生净福利计划中提出的要求。院长、党委书记张基宏专门主持召开了学院07届毕业生第三次就业工作会议并作出具体部署。
4月14日我院与深圳市人事局、中国人才直通车、深圳市人才交流服务中心联合举办春季招聘会,进一步推进07届毕业生就业工作。该日进场招聘企业60余家，提供就业岗位680个，我院毕业生应聘人数459人次,企业意向聘用毕业生142人。
一、全面推进“就业工作是党委一把手工程”，把“领导专抓、部门统筹，以系为主，全员参与”落实在行动上，各司其职，各负其责，全院上下齐抓共管。院长、党委书记张基宏为办好校园招聘会作出重要指示和部署，党委副书记冼吉昌、副院长陈小波亲临现场指导、副院长梁北汉现场亲自指挥、调度。各系主任、书记积极到场处理相关事宜。软件工程系、电子通讯系、计算机应用系、信息控制与制造系、信息经济系、应用英语系各系书记自始至终在现场与企业友好交流，指导学生应聘。总务处细化服务，随叫随到。保卫部门悉心设置定位式、流动式保安岗位。市人才交流服务中心的领导评价说：“这个招聘会组织得极精心，招聘岗位针对性强，尤其是全院通力合作，体现了学院良好的工作氛围”。
二、努力创新我院毕业生就业工作模式。这次招聘会是招生就业办新组建以来首次集体亮相，招生就业办以完成07届毕业生100%就业这个政治任务为第一要务，认真落实学院07届毕业生第三次就业工作会议提出的“确保就业工作质量，保证完成就业任务”的基本精神，采取“走出去联系用人单位，请进来招聘毕业生”的对策，为尚未就业、签约的600余名07届毕业生度身定做了该场校园招聘会。招生就业办积极整合资源，充分利用学院名气和人脉关系优势，积极创新推动就业工作。一些毕业生喜笑颜开：“学院为我们提供的就业岗位已经足够了，就看我们能怎么把握住机遇了”。
三、扎扎实实地推进毕业生就业。树立忧患意识，细化服务。针对我院本土毕业生在就业过程中的特点，通过提高专业对口率、职位匹配率，利用媒体见面、直接见面和场地见面的实效化步骤；充分利用我院名气的提升，地缘机遇和人脉关系等优势引导毕业生自主就业和自主创业。相信在学院党委的正确领导下，我院的就业工作无论是理论建设，还是实践操作，一定会百尺竿头，更进一步。
(招生就业办)
