2006年1月18日在学院行政办公楼二楼会议室召开了我院第二届“英才节”暨06届毕业生校园招聘会总结大会。大会由党委委员、副院长陈小波主持，院党委书记、院长张基宏教授出席并作重要讲话，党委委员、副院长唐海海出席。
会上，学院六个系的系主任、党总支（直属党支部）书记（副书记）蒋方纯、廖继红、耿壮、周学才、杨小珍、刘颖、徐识东、徐灵、龚海虹、陈华清、李建奇、黄华光同志介绍了各系开展“英才节”活动及06届毕业生校园招聘会的成果和经验；基础部张耀东主任介绍了我院组织学生参加广东省第二届大学生职业生涯设计大赛的成果和经验；就业指导中心李琴主任在会上就“英才节”活动的特点、06届毕业生校园招聘会的组织情况及成果作了介绍。
党委委员、副院长陈小波在会上对学院举办的第二届“英才节”及06届毕业生校园招聘会作了全面总结，他说：本届“英才节”及06届毕业生校园招聘会的举办，首先值得记的一大功是学院各部门的团结协助的精神，在这次活动中各部门的协调分工合作，上下一致，体现出学院各部门之间、各部门内部之间团队合作，协同作战的意识和能力有了较大的提高。第二方面是各专业技能大赛的水平有很明显的提高，学生的专业技能也有较大的提高，作为标志性的成果是我院学生参加两个省级大赛获得大面积丰收：一是我院学生参加广东省第二届大学生职业生涯设计大赛获得全省高职高专组总冠军和总亚军；二是我院学生参加广东省首届大学生CAD/CAM软件应用竞赛，获得了该项大赛的十三个一等奖中的六个。2005年12月14日我院举办的06届毕业生校园现场招聘会，现场签定的718人次的就业意向协议书都说明了这一点。第三方面，本次活动形式上有新样式，有创新。如：就业指导讲座从专家一言堂的模式，走向有毕业学生回校谈就业心得体会，有企业经理人来自用人一线的经验要求谈，还有专家学者的论坛。让同学们在不同的层面享受着滋味不同，特色各异的就业指导大餐。还有就业定单的批量性签约。第四方面，校企的互动和联系上了一个新的水平。首先，是企业对我院“英才节”参与的深度和广度上了一个新的水平，近40个专业竞赛项目全部有企业参与设规则参与评奖，从而更接近企业的岗位要求；其次，是招聘会后校企合作的后续工作在不断进行，校企的产学研合作项目在不断推进。
陈副院长还指出，本次活动也有需要进一步提高的方面。第一方面，是“英才节”的竞赛活动与教学的结合度不够，还缺乏拳头产品；第二方面，是整个专业技能竞赛的水平的提高，要引入专业技能认证，要与社会认同度高的职业资格证书相结合；第三方面，企业的参与度还要进一步提高；第四方面，家长的参与度不足，要发挥深圳地缘、人缘的优势做好毕业生的就业工作必须有家长的参与。陈副院长在对下一步的工作做了部署：第一，要利用好“英才节”的成果乘势而上，把企业接收毕业生的实习意向协议转变为就业协议；第二，正式起动我院06届毕业生就业工作。
之后，院党委书记、院长张基宏教授对学院06届毕业生就业工作做了重要指示：第一，毕业生就业工作一定要做实，要注重实效；第二，做好这项工作还要注意方式方法；第三，要明确责任，责任到人，系主任、系党总支（直属党支部）书记（副书记）都是本系毕业生就业工作的第一责任人，共同负责本系的毕业生就业工作。
最后，院党委书记、院长张基宏教授与学院各系毕业生就业工作第一责任人、学院就业指导中心主任签定了《开芸体育-（中国）官方网站06届毕业生就业工作目标责任书》。
（就业指导中心）
2006、1、20
