12月14日我院举办了“06届毕业生供需见面校园现场招聘会”，有128家企业参会，我院06届1169名毕业生参加了招聘会，一、二年级的学生也全部到招聘会现场，参与了一次最直接的模拟面试。来参会的企业经理人们对我们的毕业生评价怎样？提出了哪些希望？企业青昧什么样的毕业生？相信我们的毕业生和一、二年级的同学们都非常想了解，下面我们把在招聘会现场对企业经理人的访谈反馈给同学们，希望对大家有所帮助。
创维移动通信(深圳)有限公司人力资源总监曾伟坚先生：作为曾任职多家大公司人力资源总监的我，率企业参加过无数大小个现场招聘会，你们举办的这一个现场招聘会给我的印象很深。我们在现场接触了不少学生，还到整个校园去参观了，看到了计算机应用系学生的摄影、海报设计、室内设计、立体构成设计、电脑平面设计的作品展览，有几点感受：
第一，现场招聘会的整体效果不错，学生的整体精神面貌很好，特别是你们不仅让毕业生参加校园现场招聘会，也让一、二年级的学生参与参展企业的接待工作，他们在其中表现出了对工作的认真的态度和负责任的态度，这都是企业所需要的，不断加强训练，形成良好的职业道德很有必要。
第二，信息学院是一所年轻的学院，能如此重视学校与企业的互动，加强与企业的联系这个方向是企业所希望的，希望今后能与学校在产、学、研方面进行更深一步的合作。
第三，学生学会推销自己很重要。这也包括推销自己的想法，推销自己的方案，推销自己的成绩等等。这种推销不仅在面试的时候需要，在以后的工作中也是同样需要的，我们的同学在这方面还有一定的欠缺，这一方面需要社会实践的历练，更需有意识的培养。
上海浦东发展银行人力资源部的兰经理表示：没想到参加这一次招聘会收获不小，信息学院的毕业生精神面貌好，动手能力强，我们感到很满意。
渣打银行渣打商务有限公司人力资源主管叶芳女士：学生上午来面试和下午来面试的情况有较大的区别，上午精神饱满，非常认真，下午就显得不够认真，有很大的随意性。这是我们同学应当训练的一种品质：就是办什么事情要始终如一，要充满热情，要认真对待。如果你自己想办成的事情，你自己都不够认真，别人谁会认真对待呢？
即时科研集团副总裁助理即时软件（深圳）有限公司市场部经理李洪宇：信息学院学生好学，动手能力比较强，如果在沟通能力方面加强培养和训练，再加强多一些自信心，竞争力就会有较大的提高。
（就业指导中心）
