10月27日上午，学院党委书记、院长张基宏主持召开了学院06届毕业生就业工作会议。院党委副书记、纪委书记冼吉昌、副院长陈小波、唐海海出席会议，就业工作领导小组全体成员参加会议。
会上，陈小波副院长就保证圆满完成06届毕业生就业工作做了工作部署：
第一， 宣布调整学院就业工作领导小组组成人员的决定。通过领导小组人员的调整进一步加强了我院毕业生就业工作的力量。
第二，布置了05届毕业生就业工作跟踪调查。公布了《05届毕业生就业及工作情况跟踪调查方案》。本次受调查人数不低于05届毕业总数的40%。
第三，部署学院第二届“英才节”暨06届毕业生供需见面校园现场招聘大会各项事宜。会上，陈副院长充分肯定了首届英才节举办所取得的各项成绩，公布了《学院第二届英才节活动方案》。第二届英才节自11月21日开始，到12月21日止，历时1个月。主要活动有三个创新动作，一是，所有专业技能竞赛活动项目与企业联办，按职业岗位实际技能标准设竞赛内容和规则，请企业专家作为评委参与竞赛评比，以学院和企业联合署名的方式发获奖证书；二是就业指导讲座，一改过去以专家讲演为主的模式，为实行专家、企业经理人、本校毕业生一起到校演讲的模式进行。三是12月14日在学院西篮球场举行“06届毕业生供需见面校园现场招聘大会”，就业指导中心和各系分别联系共120家企业到会现场招聘。届时06届毕业生将现场与用人单位见面现场签订就业实习意向，一、二年级的学生也将第一次现场直接感受用人招聘和面试的氛围。
党委副书记冼吉昌在会上对06届毕业生就业宣传工作作了部署，指出学院对外宣传工作要向教学第一线向就业工作倾斜，要做好策划，落到实处。
最后，张基宏院长作了重要讲话。他指出：以举办“英才节”的形式作为我院06届毕业生就业工作的开始，这个局开得很好。举办“英才节”的目的很明确，第一是通过“英才节”促进学生专业技能的提高；第二，加强学校与企业的联系；第三，同时也是对老师专业技能的促进，使教师通过对企业和职业岗位技能要求的了解，促进学院教育教学改革的进行。这一活动作为学院办学的一个特色要制度化，长期办下去。在校园举办毕业生与用人单位供需见面现场招聘会这种形式很好，要求全院各部门，特别是各系和就业指导中心要协同努力，办得圆满成功。我院05届毕业生就业工作打了一个漂亮仗，各系和就业指导中心做了大量工作。张院长强调指出：06届毕业生就业工作有优势但也有困难，全院上下都要认真面对，要在就业措施上多下功夫，逐个落实，跟踪服务，要保证今年的就业工作圆满完成。
（就业指导中心）
