――关于学院公务车定点维修查访活动的思考
学院总务处通过公开考察评议方式选定学院公务车定点维修企业的实践已有10个月，这一实践对防腐保廉效果如何，有哪些经验可以总结呢？带着这些问题，日前，总务处联合院纪委，由总务处负责人、学院教师代表、总务党支部委员等三名成员组成调查小组，对我院经公开程序选定的三家定点维修企业进行了查访和抽检工作，以增加对三家定点企业的了解，增强互信，切实保证我院公务车辆的维修工作安全、优质、廉洁、高效。在查访活动中，调查组围绕我院的帕萨特小轿车等的送修个案为核心，展开全面的调查，确保调查活动真实可信。
此次查访活动于９月5日启动，至9月27日结束。调查小组围绕维修定点厂零部件定价的合理性，工厂内部运作机制的严密性和规范性两个方面进行深入调查。为此，小组首先从熟识汽车发动机构造和零部件组成着手；再弄清市场对有关组维修报价的构成；然后，多层次接触企业员工，了解他们对我院工作人员的评价。小组还仔细了解和查阅维修企业的操作流程以及相关原始记录，试图发现管理中的漏洞，以查找是否存在舞弊行为的线索。此外，调查组还走访汽配市场，以不同方式与同类型特约维修企业查询配件行情，对维修价格进行横向比较。
调查组以对组织负责，对同志负责，对厂家负责的态度，认真深入调查，细致核查核对原始记录和维修部件。确保调查不遗漏任何一个细节，不错下一个结论。而让我们惊喜的是，此次调查有着意想不到的收获。华日维修厂颜辉鲁厂长有这么一句话：“我们所接触的客户中，还没有一家像你们的领导这样重视车辆维修的管理，也没有遇到像你们的工作人员一样对工作高度负责的客户。”我们的车辆管理部门工作人员办事认真，要求严格，高度负责的工作作风得到了三个定点厂家的一致肯定。
同样地，调查小组在与维修企业的深入接触中，发现与我们合作的三家企业的内部运作是规范而严密的。各定点厂的公务车维修费结算系统是与市政府采购中心联网，接受政府主管机构的监管。更为可贵的是，对方为表示其与我们真诚合作的诚意，都把属于商业机密的零部件采购入库资料提供我们查阅核对。
调查工作已经结束，我们认为这次调查是一个好的开端，更是实现开展保持共产党员先进性教育活动与完善学院反腐保廉机制工作的有机结合，做到“两不误、两促进”的成功范例。首先，调查表明，学院纪委和总务处在去年底通过公开公正的程序从近三十家维修企业中遴选出学院公务车定点维修厂的做法是成功的，所先定的企业都以规范的操作为我院公务车维修提供了安全、优质、廉洁、高效的服务。同时，在学院党委的正确领导和学院纪委的有效监控和有序管理下，我们工作人员严于律己，树立了廉洁奉公的良好形象，为学院争得了荣誉。其次，调查中的一整套做法，为建立和完善我院公务车辆定点维修服务质量评价和监督体系积累了经验。我们要是小结这一次调查的具体做法，拟订一套评估定点维修企业服务质量指标体系，建立对维修定点厂家的定期查访和抽检制度。可以预见，我们公务车维修服务的操作就更规范更完善了，维修管理也更严格、有序、高效了。
当然，通过调查我们也应正视存在的问题，进一步提高我们的管理水平，完善管理环节。这当中，我们的驾驶员和管理干部都应该提高业务水平和业务能力，对汽车的构造知识、零部件功能和组成有足够的了解和认识，使我们的服务更专业，更上一个台阶。我们的汽车维修中产生的旧部件的回收登记制度需要进一步严格规范等等。此外，我们还看到在汽车维修市场的运作中，零部件定价标准的不统一，导致不同的厂家收费存在差异的问题。而这一问题，只能期待着汽车修理市场的进一步完善，期待相关的政策规范进一步健全才能得到根本性的解决。
学院保持共产党员先进性教育活动已进入第二阶段，在这时期，我们的同志以对组织负责的态度，发现了公务车维修中的一些疑点，并给予报告，这是责任意识的体现，这是先进性教育活的成果；学院党委的高度重视，学院纪委的及时介入，反映了学院党委以先进性教育活动为契机，推动阳光学院建设更上一层楼的决心和魄力。调查结果是令人惊喜的，我们看到我们的党员和教职员工，坚决拥护党委的领导，在开展“有理想、有责任、有能力、形象好”的活动中，狠练内功，强化管理，树立良好形象的精神风貌。他们正以实际行动，认真参与保持共产党员先进性教育活动，并把教育活动的成果转化为工作的动力，同心协力推动学院反腐保廉建设的发展。
(总务处)
