5月19日上午，学校在致远楼604会议室召开2020届毕业生就业工作推进会。学校校长孙湧，党委委员、副校长吴跃文出席会议。各二级学院党总支书记、分管教学副院长、就业专干及招生就业处工作人员参加了此次会议，会议由吴跃文副校长主持。
此次会议旨在深入贯彻落实我省推进高校毕业生就业工作电视电话会议精神，下大力气抓好高校毕业生就业“百日冲刺”行动，认真落实省教育厅关于做好疫情特殊时期毕业生就业工作有关要求，扎实推进我校2020届毕业生就业工作。
会上，招生就业处处长朱齐放传达了省教育厅关于毕业生就业“百日冲刺”行动的四项具体要求，一是拓宽高校毕业生就业渠道；二是精准开展高校毕业生就业服务；三是做好困难毕业生帮扶；四是鼓励高校毕业生自主创业。随后，招生就业处副处长回俊青通报了学校2020届毕业生就业现状，并对学校下阶段毕业生就业工作努力方向作了说明。
各二级学院党总支书记分别从本学院目前毕业生就业整体情况、疫情对毕业生就业工作的影响、存在的主要问题、针对疫情采取的有效措施、如何继续推进本学院就业工作、预期工作目标等方面进行了汇报和经验交流，并就毕业生就业工作提出了积极的合理化意见。
吴跃文副校长充分肯定了学校就业工作所取得的成绩。他指出，学校毕业生就业率在省内排名虽然靠前，但还有很大的进步空间。各二级学院要党政同责、齐抓共管、协同推进，给毕业生提供更多的就业帮助。学校就业工作职能部门要加强工作创新、部门协作、统筹安排，抓住毕业生离校前的黄金冲刺期，力争学校毕业生就业工作上新台阶。
孙湧校长认真听取各项汇报后，就疫情影响下如何做好就业工作提出三点意见：一是各二级学院党政负责人要靠前指挥，切实发挥教师党支部和学工办先锋堡垒作用。尤其是疫情特殊时期，更要形成人人重视就业、人人关心就业、全员参与就业的局面，多方面对学生就业工作给予支持和帮助，这是对习总书记针对高校毕业生“顺利毕业、尽早就业”指示精神的落实；二是毕业指导教师要充分履行就业指导职责。专任教师在完成指导毕业生顶岗实习和毕业设计的同时，要有针对性的指导毕业生进行简历撰写，面试技巧培训等辅导工作；三是要帮助学生树立正确的就业观念。各二级学院要采取合理有效形式，帮助毕业生了解当前严峻的就业形势，积极关心毕业生的就业心态，让学生充分知晓校园招聘和社会招聘的区别，切实提高毕业生参与线上招聘的积极性。（招生就业处）
