我校召开2022届毕业生就业工作现场调度会（来源：党委宣传部）
为深入贯彻学校党委关于“稳就业、保就业”的工作指示，抢抓毕业生毕业前就业的关键期、冲刺期，进一步做好2022届毕业生就业工作，6月7日下午，我校2022届毕业生就业工作现场调度会在会议中心212召开，校党委副书记、校长王晖，校党委委员、副校长周彦兵出席会议，各二级学院党政负责人和就业工作负责老师参加会议。招生就业处处长朱齐放主持会议。
会上，招生就业处传达了国家、省、市和教育部、省教育厅、市教育局对2022届毕业生就业工作的有关要求，分析了当前毕业生就业的严峻形势，介绍了我校2022届毕业生就业工作进展和安排。各二级学院分别从就业工作思路与举措、毕业生就业观念转变、当前存在的困难等内容进行了充分的交流讨论。
周彦兵副校长对当前就业工作的难点、重点、要点进行梳理，并对下一步工作提出三点要求：一是提认识、辨形势，千方百计落实“稳就业”。要以更高的政治站位和更加积极务实的工作态度，提早谋划，抢抓机遇，攻坚克难、确保我校毕业生就业工作稳中求进。二是优机制、强服务，齐心协力保障“好就业”。要制定切实可行的就业工作方案，多措并举、精准施策、做好就业兜底服务，不断完善升学、应征入伍等促就业服务体系。三是强指导、压责任，齐抓共管确保“真就业”。要主动倾听毕业生心声，关注舆论舆情，贯彻落实“四不准”，精准报送就业数据，有效做好就业风险防范工作。
王晖校长围绕“三个观点”对2022届毕业生就业工作提出具体要求。一是“就业意味着什么？”王晖校长强调，就业就是民生，学生就业工作不仅是学生、家长、社会始终共同关注的焦点问题，更是检验我校人才培养质量、加强学科建设、开拓优质生源、建立良好外部形象、提升校友对母校满意度的重要支撑。二是“如何广开思路？”王晖校长要求，要增强忧患意识，把问题想在前面，把工作做在前面，整合学校资源，为毕业生提供便捷服务，集中精力做好我校毕业生就业工作。三是“招生与就业如何有效联动？”王晖校长指出，要进一步提高认识，高度重视形成就业与招生计划、人才培养联动机制对全面提高人才培养能力的重要作用，要建立健全招生就业及相关部门联动的组织架构，把反馈结果与专业设置、招生计划、经费安排等适度挂钩。（招生就业处）
